Como convencer seu chefe a deixá-lo trabalhar em casa

Você odeia seu trajeto, mas odeia a ideia de procurar um novo emprego ainda mais? Não desista de trabalhar em casa ainda – uma única conversa com seu chefe pode ser tudo o que você precisa.

Alguns locais de trabalho estão na vanguarda da revolução do trabalho remoto. Outros, porém, são administrados por pessoas que ainda acham que os trabalhadores devem estar no escritório diariamente.

Se você pode apresentar de forma convincente os benefícios do trabalho remoto para seu chefe, eles podem mudar de ideia.

Não sabe como iniciar a conversa? Experimente estas dicas para apresentar a ideia com sucesso.

Seja um grande trabalhador.

Pode ser óbvio, mas antes de agendar esta reunião, verifique se você está em boa posição com sua empresa.

Se você é um ótimo trabalhador que está na empresa há algum tempo, seu chefe deve confiar em você em algum nível.

Mas se você acabou de começar ou seu chefe não está satisfeito com seu desempenho, dedique tempo e trabalhe para melhorar sua reputação no trabalho primeiro.

Então, você estará pronto para lançar a ideia do trabalho remoto.

Faça sua pesquisa

O primeiro passo é chegar à conversa preparada.

Seus superiores podem levantar argumentos contra trabalhar em casa.

Mas quando eles lhes dizem suas preocupações, você pode combater os fatos reais – se você já fez sua lição de casa.

Muitas pesquisas apoiam os benefícios de trabalhar em casa.

Por exemplo, estudos sugerem que trabalhadores remotos tendem a ser mais produtivos, e não menos.

Eles também são mais propensos a permanecer no trabalho e a investir no trabalho deles.

Com esse conhecimento (e as fontes para fazer backup), a conversa será muito mais fácil.

Fale sobre os benefícios

Ao fazer sua pesquisa e preparar seu discurso, concentre-se em como a empresa se beneficiará ao permitir que você trabalhe remotamente.

A empresa economizará dinheiro com despesas gerais e equipamentos de escritório?

Você será capaz de assumir mais projetos quando não estiver lidando com seu trajeto?

É isso que seu chefe precisa saber.

Claramente, você se beneficiará da chance de trabalhar de pijama e invadir sua própria geladeira.

Mas não é com isso que seu chefe se importa. Não se concentrar no que você sair dela; foco no que a empresa obtém disso.

Gire a conversa sobre como os negócios se beneficiarão com esse arranjo, e provavelmente serão todos ouvidos.

Prepare-se para comprometer

Se seu trabalho normalmente não oferece cargos remotos em período integral, é provável que seu chefe não o ofereça imediatamente.

Embora você possa fazer esse tom inicial, também deve ter um compromisso razoável no bolso de trás.

Por exemplo, você pode se oferecer para trabalhar em casa um dia por semana no início ou sugerir um período de avaliação de alguns meses.

Se tudo correr bem, seu chefe deve concordar em deixá-lo trabalhar em casa com mais frequência.

Oferecer um plano

O seu local de trabalho envolve equipamentos, processos ou credenciais específicos? Nesse caso, tenha um plano de como fazer essas logísticas funcionarem em casa.

Se você facilitar para o seu chefe ver como o trabalho remotamente funcionará, eles serão mais receptivos à ideia.

Você pode até escrever uma proposta de uma página, descrevendo esse plano juntamente com os benefícios de trabalhar em casa.

Depois de conversar com seu chefe, você pode enviar a proposta para ajudá-lo a convencê-lo.

Prove-se

Se você tiver a chance de trabalhar em casa, mesmo que por apenas um dia, aproveite a oportunidade para provar a si mesmo.

Faça mais do que você faria no escritório. Documente suas realizações para mostrar ao seu chefe que ele fez o movimento certo.

A boa notícia é que, sem uma longa jornada de trabalho e um escritório que distrai, geralmente é mais fácil fazer mais em casa.

Certifique-se de preparar-se para o sucesso com um espaço de trabalho silencioso e qualquer equipamento que você possa precisar.

Seu chefe não vai deixar você trabalhar em casa?

Nesse caso, tente usar um dos seus dias de folga, mas trabalhando em casa naquele dia.

Seja tão produtivo como sempre – ou mais.

Volte ao trabalho com a prova de quanto você conseguiu. Se você fez tudo isso enquanto estava “doente”, seu chefe pode estar disposto a reconsiderar seu discurso de trabalho em casa.

Obviamente, alguns trabalhos não se adequam ao trabalho remoto.

Hoje, porém, muitas indústrias estão preparadas para trabalhar em casa, pelo menos em parte.

Nunca é demais perguntar (profissional e estrategicamente); então, por que não tentar?

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